Careers

JOIN OUR DYNAMIC TEAM FOR A CAREER
IN STEEL STRUCTURES AND METALWORK

Employees working for this company all agree that it just feels good to work at Fabrication Dulac! A staff survey conducted by the “Bureau de la normalisation du Québec” certified Fabrication Dulac as a Remarkable Employer. Such recognition results from a stimulating and constantly evolving work environment.

Safety, innovation, self-surpassing, commitment and team work is our core priority.

Fabrication Dulac is:

  • A fast-growing company with a steady increase of 30% with three times more employment in three years
  • An employer who cares and values sharing of ideas and the well-being at work
  • A continuous improvement process of working conditions

 

New evening shift:

A 36-hour work week paid 40 hours
4 working days from Monday to Thursday, 4:30 pm to 2:00 am

fabrication-dulac-team

Fabrication Dulac offers:

  • Year round work
  • A salary policy with bonuses
  • A group insurance plan
  • A bonus program for recommending new hires
  • A good working environment and atmosphere where respect is paramount
  • An appropriate physical work environment
  • Social activities

JOB LIST

Directeur des opérations

AUTORITÉ IMMÉDIATE
Directeur Général

FORMATION / EXIGENCES

o DEC ou diplôme universitaire pertinent, Génie Mécanique, Gestion des Opérations ;
o 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier dans un poste de gestion (environnement non syndiqué);
o Familier dans le domaine de la fabrication métallique, assemblage et soudage (un atout;
o Bilinguisme

RÔLE 
En tant que Directeur des opérations, vous ferez partie de l’équipe de leadership de Fabrication Dulac, c’est-à-dire que vous travaillez en collaboration avec les leaders des autres départements stratégiques (responsables usine, Installation, Bureau de projet et administration). Votre rôle est de traduire la vision de la Direction auprès des employés de l’usine, en communiquant les objectifs et les attentes, tout en veillant à la bonne réalisation des opérations générales de l’usine.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Mobiliser et susciter l’engagement des employés dans l’atteinte des objectifs de productivité;
  • Renforcer le sentiment d’efficacité et d’imputabilité auprès des leaders responsables de l’usine;
  • S’engager et supporter l’équipe dans la mise en place de la culture du leadership partagé dans l’entreprise;
  • Agir à titre d’influenceur auprès des autres leaders dans la gestion quotidienne des opérations afin de susciter la collaboration de l’ensemble des employés dans l’amélioration de l’efficacité des processus de fabrication de l’entreprise;
  • Favoriser une communication efficace entre les intervenants impliqués dans les différents processus de l’entreprise (fabrication, installation, bureau de projet, administration);
  • Collaborer au développement de stratégies d’équipe favorisant le passage à l’action et la résolution de problèmes (influence pro-active);
  • Représenter le nouveau savoir-faire et savoir-être en lien avec les nouvelles valeurs de l’entreprise au sein de l’équipe des opérations;
  • Collaborer au processus d’embauche, d’évaluation et de formation des employés de l’usine;
  • Intervenir et agir auprès des employés, en apportant les rétroactions constructives aux employés, en s’impliquant dans la résolution de conflits et en appliquant les mesures disciplinaires, si requises;
  • Effectuer le suivi quotidien sur tous les aspects des activités de l’usine, y compris les relations auprès des employés, la planification de la production et le respect des échéanciers, la maintenance du bâtiment et des équipements, la sécurité selon les normes de SST de l’entreprise;
  •  Assurer la profitabilité des opérations de l’usine par le respect des budgets de fabrication des produits et le budget d’opération de l’usine;
  • Assurer l’implantation, le suivi ainsi que l’optimisation des méthodes de travail conformes aux programmes et politiques en vigueur (Processus d’amélioration continue);
  • Définir et faire le suivi des indicateurs de performance de l’usine;
  • S’assurer du respect des lois du travail en vigueur.

COMPÉTENCES

  1. Connaissance de la suite Office, MS Project et Autocad, Presto (atout);
  2. Connaissance avancée du secteur de l’acier et de du marché de la construction (atout);
  3. Intégrité et rigueur ;
  4. Leadership et mobilisateur;
  5. Discipliné et efficace;
  6. Sens des responsabilités;
  7. Gestion des priorités et du stress;
  8. Solides aptitudes en communication interpersonnelle;
  9. Orienté sur l’atteinte des résultats.

 

Opérateur(trice) CNC-(Robot de coupe au plasma)

AUTORITÉ IMMÉDIATE

Contremaître de l’usine

FORMATION

  • Diplôme de formation professionnelle en soudage montage ou formation/expérience équivalente
  • 1 à 3 ans d’expérience en milieu manufacturier

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Effectue la planification de la préparation du matériel en lien avec les listes de pièces à couper (alimentation du robot).
  2. Effectue la coupe des profilés d’acier en respectant les listes de coupe fournies par le coordonnateur de la découpe.
  3. Valide l’exactitude des dimensions et l’emplacement des opérations du robot sur les pièces coupées.
  4. Nettoie les pièces coupées.
  5. Effectue l’entretien de l’équipement en fonction du calendrier établi.
  6. Participe activement au processus d’amélioration continue de son poste de travail.
  7. Effectue toutes autres tâches requises dans le cadre de ses fonctions.

COMPÉTENCES

  1. Excellentes connaissances des différents profilés d’acier
  2. Excellentes connaissances en lecture de dessins d’atelier
  3. Autonomie, esprit d’équipe et esprit d’initiative
  4. Bonnes connaissances en informatique
Soudeur-Assembleur

AUTORITÉ IMMÉDIATE

Contremaître de l’usine

FORMATION

  • Diplôme de formation professionnelle (DEP)
  • 1 à 6 mois d’expérience en milieu manufacturier

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion
  2. Respecter les conditions de sécurité
  3. Anticiper les déformations causées par l’élévation de la température du matériau
  4. Vérifier et contrôler la conformité de la soudure réalisée
  5. Effectuer toutes autres tâches requises dans le cadre de ses fonctions
  6. Lire et interpréter les instructions/plans de soudage
  7. Manipuler des outils et des pièces de métal de dimensions importantes

COMPÉTENCES

  1. Maîtrise des procédés de soudage
  2. Bonne connaissance des matériaux utilisés
  3. Connaissance des normes en vigueur
  4. Autonomie, esprit d’équipe et esprit d’initiative
  5. Connaissance en lecture de plans

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

LANGUES DEMANDÉES: Français, parlé et écrit

NOMBRE D’HEURE PAR SEMAINE : 40 h00

STATUT D’EMPLOI: Permanent, temps plein, jour ,soir

 

 

Journalier (JOUR/SOIR)

AUTORITÉ IMMÉDIATE

Contremaître de l’usine

FORMATION

  • Diplôme d’étude secondaire ou formation/expérience équivalente ;
  • 0 à 2 ans d’expérience en milieu manufacturier.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  1. Effectuer les travaux sans soudure et assemblage en fabrication
  2. Effectuer les travaux de peinture sur les produits finis
  3. Préparer et charger le matériel pour expédition
  4. Effectuer divers travaux d’entretien
  5. Effectuer toutes autres tâches requises dans le cadre de ses fonctions

COMPÉTENCES

  1. Sens de l’organisation
  2. Autonomie, esprit d’équipe et esprit d’initiative

 

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